组织架构与权限设置

Procurehub 支持灵活的集团型组织架构，满足企业从单一实体到复杂集团的管控需求。

1. 维护组织树

进入 系统设置 > 组织架构，您可以： - 创建事业部/子公司：支持无限级树状结构。 - 关联成本中心：为每个部门配置财务代码，便于后续采购成本分摊。

2. 成员管理

• 手动添加：录入员工姓名、手机号/邮箱并指定部门。
• 批量导入：下载 Excel 模板，一次性导入大量成员。
• 激活状态：成员在收到邀请邮件并首次登录后即变为“已激活”。

3. 角色与权限模型

系统采用 RBAC (基于角色的访问控制) 模型： - 系统角色： - 超级管理员：拥有最高权限，建议仅保留 1-2 名。 - 采购经理：负责策略制定、供应商准入审批、合同终审。 - 采购员：负责具体寻源、询价与订单执行。 - 需求申请人：仅能提交采购申请并查看相关进度。 - 财务/审计：拥有结算确认或全站数据查询权限。 - 自定义权限： 您可以在 权限管理 中针对具体的菜单、按钮甚至字段级权限进行配置。

常见问题

Q：一个人可以属于多个部门吗？ A：不可以。但在权限分配上，您可以赋予其跨部门的查询权限。

Q：如何停用离职员工？ A：在成员列表操作栏选择“禁用”，该账号将立即失去所有访问权限，其历史操作记录将被保留。